Lönekravet för arbetstillstånd i Sverige skärps i två steg, och det andra steget träder i kraft i juni 2026. För taxibolag som rekryterar förare utanför EU är det här en förändring att planera för redan nu.
De nya nivåerna
| När | Lägsta månadslön före skatt |
|---|---|
| Från juni 2025 | cirka 29 680 kr |
| Från juni 2026 | 33 390 kr (90 % av medianlönen, enligt regeringen.se) |
Lönen måste dessutom motsvara nivån i svenska kollektivavtal eller branschpraxis för att ett arbetstillstånd ska beviljas.
Varför det berör taxibranschen
Allt fler söker arbetstillstånd för just taxiyrket, och branschen är beroende av att kunna rekrytera. Det höjda kravet innebär att ett taxibolag som vill anställa en förare med arbetstillstånd måste kunna erbjuda — och dokumentera — en månadslön på minst 33 390 kr.
För många bolag betyder det att man behöver räkna på lönsamheten per förare och säkerställa att schemaläggning och intäkter bär lönenivån.
Så förbereder du dig
- Gå igenom lönenivåerna för förare som har eller söker arbetstillstånd.
- Säkerställ att lönen ligger i linje med kollektivavtal eller branschpraxis.
- Ha underlag för intäkter och arbetad tid per förare lätt tillgängligt.
Med Datataxi har du förarnas arbetade tid, intäkter och lönsamhet samlat — vilket gör det enklare att se vilka uppdrag och scheman som bär de nya lönekraven.